Scrum und organisationale Resilienz

    Scrum und organisationale Resilienz – Projekte agil gestaltenScrum ist eine agile Organisationsstruktur für Teams des Projektmanagements. Es entstand, weil herkömmliche Methoden und Vorgehen beim Projektmanagement des öfteren fehlschlagen. Der Grundgedanke dahinter...

    Holokratie und organisationale Resilienz

    Holokratie und organisationale Resilienz Holokratie (oder Holocracy) ist eine agile Organisationsform für Unternehmen. Dabei geht es darum, bisherige hierarchische Strukturen abzulösen und eine Balance zwischen Autokratie und Basisdemokratie herzustellen. Kurz gesagt:...

    Was ist Resilienz und was ist es nicht?

    Was ist Resilienz und was ist es nicht? Resilienz ist ein Begriff, hinter dem sich ein Megatrend der Zukunft verbirgt. Er wird in der Welt, in vielen Unternehmen und auch für jeden einzelnen Menschen immer wichtiger. Wie auch immer man Resilienz definiert – ob...

    Karoshi – zu Tode gearbeitet

    Karoshi – Tod durch zu viel Arbeit Karoshi ist ein Phänomen, das sich vor allem in Japan zeigt. Es beschreibt den Tod durch Überarbeitung. Der Begriff beschreibt eine Aufopferung für den Job, bis hin zum Tod. Es handelt sich hierbei nicht nur um ein japanisches...

    Unglücklich im Job

    Unglücklich im Job? Was Sie krank macht und wie Sie es verhindern können Der perfekte Job? Haben Sie ihn schon gefunden? Wer dauerhaft unglücklich im Job ist, läuft Gefahr davon krank zu werden. Jeder wünscht sich den “perfekten Job”: Man steht jeden...

    Stressoren am Arbeitsplatz

    Die größten Stressoren am Arbeitsplatz Dass Stress krank machen kann, ist schon lange keine neue Erkenntnis mehr. Einer der größten Stressfaktoren ist die Arbeit. Für Sie haben wir zusammengefasst, welche Stressoren am Arbeitsplatz den größten Einfluss auf Ihre...